近日，多家媒体报道，浙江省温州市龙港镇社区党委书记主动戴“口罩”检查脸部，导致舞弊考勤。尽管这一荒唐阴谋发生在2021年，相关人员已受到纪律处分，但仍然发人深省，也警醒作风建设永远是一项正在进行的工作。 科技被认为可以加强基层治理。人脸识别管控的最初目的是简化流程、提高效率，让高管将更多的精力放在实际工作上。然而，当“表面修饰”沦为“性能”时，技术的便利性就与形式主义串通一气。这种“重迹不重绩、不留痕迹”的做法，数据和考勤可能会显得“成功”，但实际操作可能会“停滞”。群众的眼睛是雪亮的。这这种“口罩登记”看似愚弄机器，实则寒心人心，损害基层党和政府的信任。 尤其令人担忧的是，报道称，地区党委书记主动戴“口罩”扫脸登记。领导干部要发挥作风建设的借鉴作用和榜样作用。如果接缝移动不正确，整个织物将不可避免地变形。只注重钻体制漏洞，而不是解决群众的急、难、烦的问题，这不仅是行为失常，更是目的不明、价值观错位。 d级基地是联系和服务公众的“最后一公里”。连假装出席都谈不上深入群众、服务群众？ 虽然“口罩”“人面子”已经去掉，形式主义痼疾还需铲除。作风建设始终是一项持续不断的工作，没有丝毫懈怠的余地。纠正和消除这种现象，必须多管齐下，标本兼治。一要筑牢思想防线，加强干部培训，教育树立正确政绩观、事业观，牢记为人民服务的初心使命。考核指挥棒真正代表实际绩效，必须打破“打卡论”惯性，以群众满意度、问题解决率、实际工作成效为中心指标，要强化监督问责，对不法行为“零容忍”，技术监督与群众监督相结合，确保“面具”无处藏身。 技术的进步提供了有力推动治理现代化，但任何工具都需要兼容的制度设计和人的关注。基地的负荷和压力是巨大的。上级部门在落实管理措施时，也要注重实效，结合实际，避免“一刀切”的机械要求，取消不必要的正规流程，真正松绑，减轻基层干部负担，让他们有更多的时间和精力深入一线，为人民服务。 从“刷脸”到“打脸”，这场荒唐闹剧提醒我们，作风无小事，只有摘掉形式主义面具，求真务实，强化求实作风，才能取信于民，凝聚发展合力，让科技在基层治理中真正发挥积极作用，帮助干部用真我、真心、真心关爱群众，以及他们的真实表现。 来源：京中网（湖北日报） 作者：黄怀良（武汉市黄陂区罗汉寺分院木兰墨家队） 编辑：陈川