11月10日，浙江省金华市，浙江恒动智能科技有限公司的工作人员正在组装新制造的机器人。 邹宏/中国日报 随着人工智能技术的快速发展，中国各行各业都在准备向“智慧”转型，市场对人工智能相关人才的需求不断扩大，招聘重点正从人工智能研发转向技术落地和商业化。 中国招聘门户智联招聘近日发布了一份关于人工智能相关人才市场招聘趋势的报告称，今年第三季度，人工智能领域的职位数量同比增长11%，其平台上该职位的求职人数同比增长23%。 报告显示，今年前9个月，人工智能相关职位空缺数量减少了3%，申请人工智能相关职位的求职者数量增加了39%。 前三季度人工智能相关岗位最多他们专注于算法、大数据和产品开发。这体现了中国雇主全面、平衡的商业计划，不仅注重人工智能技术的发展，而且注重人工智能技术和产品的商业化。 人工智能技术在电信、金融、教育、医疗等各个行业都有很高的需求。智联招聘表示，前三季度前端工程师、测试工程师、人工智能产品经理等职位空缺有所增加。 报告强调了人工智能人才需求的地区差异，其中北京、上海、广东深圳等一线城市需求最高。 以北京为例，凭借学术优势和大力打造人工智能产业，前三季度算法工程师、人工智能产品经理等职位在人工智能岗位上排名第一。集群现象正在发生，据报道。 智联招聘副总裁李强表示：“人工智能技术是新时代的流行语，正在走进生活的方方面面，并将不断与中国社会经济发展的各个领域融合并带来根本性的变化。” “在当前的人工智能技术浪潮中，我们看到医疗保健行业通过算法辅助诊断和智能图像识别提高了诊断的效率和准确性，而农业行业则利用监测系统、智能传感器来预警病虫害并预测作物产量。”说。 全球咨询公司麦肯锡此前预测，到2030年，人工智能技术将为中国创造超过1万亿美元的市场价值。 “根据我们的数据，职位空缺增幅最大的是具有丰富技术、业务和行业经验的人工智能应用工程师和人工智能产品经理。钍因此，能够将自己的技能与人工智能相结合的专业人士将在未来的就业市场中获得最大的利益。” 徐子凡于 2024 年在上海完成了研究生学业，并于 6 月开始在该市的一家科技初创公司工作，他表示，人工智能将成为未来新员工的必备技能。 “我并不是说人们应该成为人工智能领域的‘技术专家’，但他们应该知道如何使用工具。”“像ChatGPT和Deep-Seek这样的人工智能工具可以提高你的工作效率，”他说。 正在准备面试的王含之表示，有些公司在面试中会提出有关人工智能的问题，即使她申请的不是技术相关的职位。 在北京读本科和研究生期间主修市场营销的王表示，具有跨学科技能的候选人现在是雇主的热门选择。因此，掌握一些人工智能技能，利用人工智能工具来分析问题，提高求职者的竞争力是非常有必要的。劳动力市场。 智联招聘李先生表示：人们可以将人工智能视为合作伙伴而不是竞争对手。 “人工智能在现代服务业、银色经济、绿色经济等领域创造了许多新的机遇。人们可以利用人工智能作为现实就业的伙伴，或者开发更多样化的工作模式。”他补充道。