精中中网讯（湖北日报网）（记者周孟毅）12月27日，高等教育创新分论坛“鸿蒙绿色人才大会2025”在武汉光谷举行。论坛聚焦鸿蒙生态快速发展下的人力资源供给挑战，发布了《湖北省鸿蒙人力资源发展概况（2025-2030年）》，并发起高校、企业和行业组织的深度对话，聚焦产教深度融合的问题和路径。 本次论坛由全球智能物联网联盟（GIIC）主办，鸿蒙生态服务（深圳）有限公司、鸿蒙生态（武汉）创新中心、武汉科恩信息技术有限公司协办。 武汉光谷现代服务产业园建设服务中心党委副书记、主任刘丽丽在致辞中表示东湖高新区推出涵盖技术研发、领域开放、企业孵化、人才引进的鸿蒙全周期生态扶持政策，构建从芯片到解决方案的产业合作网络，与高校共建课程和实训基地，着力打造具有光谷特色的鸿蒙产业集群。 数字生态是国家战略的重要支撑，鸿蒙生态的根本基础是独特的技术创新。从系统上线到生态成熟，从单一终端到覆盖全场景，鸿蒙从“可用”到“好用”。这背后是需要大量务实的人，他们了解支持这一点的技术和场景。武汉科云信息技术有限公司总经理邓泰勇表示：“未来，我们将不断深化鸿美NG人才发展计划，重点关注竞争导向、师资培养、课程建设、实训室建设、微专业建设和实习实训六大方向。从教育到就业，我们将继续为高校提供鸿蒙人才发展的全程支持。” 论坛辩论的中心主题是人力资源供需矛盾。武汉软件援引数据，特韦尔工程职业学院副院长王忠林指出，2025年信息创新和人工智能融合领域人才需求同比增长150%以上。其中，鸿蒙应用开发、系统适配等核心岗位供需比接近1:5，人才缺口十分明显。 《中国开发者洞察研究报告（2024）》显示，目前鸿蒙生态人才缺口达百万。为系统应对挑战，中国师范大学计算机学院团队在会上正式公布了《湖北鸿蒙人才发展概况（2025-2030年）》。这一概述立足于湖北的产业优势，严格遵循鸿蒙的生态需求。我们将从人力资源开发、产教融合、就业赋能等多方面构建长远发展框架，筑牢区域发展基础，打造优质生态系统。 该方案的策划者之一、湖北省高等教育学会计算机教育专家委员会主任何婷婷教授表示，该方案旨在最大限度地发挥湖北科教优势，打造鸿蒙教育生态示范样本。本报告提出了“三步走”的实施路径。 2025年至2026年，我们将建设建设智慧校园示范大学，推动高质量示范应用。 2027-2028年实现规模化推广，扩大鸿蒙相关大学专业范围。 2029年至2030年，力争建成体系完备、技术先进、安全可靠、蓬勃发展的鸿蒙智慧教育生态系统，形成产学融合、国际互联的发展格局。 华为企业培训与认证部负责人黄华在会上宣布，华为将打造“基础+基本技能+行业应用场景”的培训体系。通过南向设备开发、北向应用开发、鸿蒙智能手机三大技术方向，针对具体行业场景和人才培养推出特色课程，实现服务与企业需求的精准对接。 期间圆桌会议上，来自高校、企业和学术界的专家面临产教融合的困境：“融合无学生、研究无实践、教育无精准”。 武汉大学计算机学院副院长宣继峰表示，关键是让学生和老师“爱上并真正理解”行业的需求。学校通过建立开源俱乐部、组织教师与企业密集的技术耦合等方式促进互动发展。河南大学计算机教育研究会会长甘勇谈到了大学毕业季的问题和困难。我们要创新，就必须走产、学、研、用一体化的人才发展模式。华为湖北省代表范林芳表示，华为正在努力将数字化转型的现实例子转化为各方面的实际情况。行业融入教育实践课程，缩小学习与应用之间的“代沟”。著名国民教育教授何彦祥教授总结道，大学应引入全面的实践案例，建立教学计划的动态调整机制，同时培养学生的计算思维和驾驭新技术的能力，系统应对快速技术创新的挑战。 论坛还对优秀鸿蒙开发者讲师、鸿蒙（武汉）生态创新中心优秀合作伙伴、优秀鸿蒙人才培训机构进行了颁奖。 此次论坛搭建了鸿蒙绿色高等教育创新交流的重要平台，就产教协同育人达成了广泛共识。各项合作倡议的落实和发展的落实计划将进一步促进香港科技与高等教育的全面融合，为建设数字中国和科技独立提供更多优质鸿蒙环保人才。